Farbpersönlichkeit
Welche Farbe bist du?
Vier Modelle, vier Farbpaletten, eine Frage. Das 4-Farben-Rad (Jung & Insights), True Colors, der Hartman Color Code und die Birkman-Methode — hier nebeneinander, mit klaren Disambiguierungen, wo sie sich überschneiden.
Mach den 2-Minuten-Test
12 Fragen, gebaut auf dem Jung-/Insights-4-Farben-Modell. Du bekommst deine dominante und sekundäre Farbe — plus die Übersetzung in alle vier Modelle hier.
Zum Farbpersönlichkeitstest →Die vier Modelle
4-Farben-Rad (Jung / Insights)
Vier Farben, gebaut auf Jungs Achsen Extraversion/Introversion und Denken/Fühlen — der meistverbreitete Farbtest in Unternehmen.
Begründet von: Carl Jungs Psychologische Typen (1921), heute kommerziell genutzt durch Insights Discovery, Bridge Personality, DISC-ähnliche Modelle.
True Colors
Orange, Gold, Grün, Blau — Lowrys vier Typen, ursprünglich für Lehrkräfte und Eltern gebaut, heute weit über das Klassenzimmer hinaus verbreitet.
Begründet von: Don Lowry, 1978 — entwickelt für den Bildungssektor, später in Coaching, Eltern-Workshops und Firmentrainings übernommen.
Hartman Color Code
Rot, Blau, Weiß, Gelb — Hartman fragt nicht, was du tust, sondern warum: Macht, Intimität, Frieden, Spaß als angeborene Kernmotive.
Begründet von: Dr. Taylor Hartman, klinischer Psychologe — erstmals veröffentlicht 1987 als „The Color Code", neu aufgelegt als „The People Code" (2007).
Birkman-Methode
Vier Farben, aber mit umgekehrter Bedeutung — Birkman nutzt die Jung-Palette und kehrt die Bedeutungen von Blau und Gelb um. Bevorzugt in Karriereberatung.
Begründet von: Roger Birkman, Psychologe — entwickelt ab 1951 in der US-Luftfahrt für Pilot-Bewertungen, seit 1995 als kommerzielles Assessment-Tool.
16-Typen-Persönlichkeit (Jungsche Typologie)
Vier Achsen (E/I, S/N, T/F, J/P) erzeugen 16 Typen — das populärste Modell der Welt, mit allen seinen Stärken und Schwächen.
Begründet von: Carl Jung (1921) → Katharine Cook Briggs & Isabel Briggs Myers (1940er) — die Briggs-Myers-Vereinfachung der Jungschen Typenlehre für den breiten Gebrauch.